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8月4日，中国船舶大船集团召开2021年青年知识分子座谈会。大船集团领导杨志忠、郑炜与来自不同部门的22名青年知识分子代表进行面对面的交流，勉励大船青年在奋力实现大船集团高质量发展的征程中拥抱新时代，践行新理念，展现新作为。
在座谈中，22名来自施工员、设计员、工艺员、计划员、营销员等岗位的青知代表结合本职岗位，就如何做好本职、创新管理、推动企业高质量发展进行了交流，大家谈感悟、谈经验、谈观点、谈建议，畅所欲言，大船集团领导不时与青年人进行交流，氛围热烈。
杨志忠关切地询问了青年人工资收入、工作生活和职业发展情况，他非常关心大家在日常工作中遇到的实际困惑，责成相关部门尽快提出九游会旧版的解决方案。杨志忠详细地向青年人介绍了大船集团未来发展规划。他指出，青年人朝气蓬勃，积极向上，善于思考，非常欣慰看到各位青年人在交流的过程中，提出了自己独到的见解和思考。围绕青年成长，他语重心长地提出两点希望：
一是深切意识到自身肩负的历史责任。青年人才是大船集团核心竞争力的第一要素，青年人才无论从事哪个领域的工作，都要充分认识到大船集团正处于转型发展的新阶段，要以高度责任感和历史使命感肩负起兴企强军的历史重任，把个人的发展融入到大船集团未来发展中去。
二是端正态度，注重细节。态度决定一切，细节决定成败。青年人要有爱岗敬业的态度，对待工作有韧性，以锲而不舍的态度完成工作目标。做好细节就是要求大家不仅要有一个很好的执行力，更要善于思考、善于学习，将本职工作做精、做细。
郑炜对青年人的精彩发言给予肯定，他说，青年知识分子有能力有激情有知识有思想，在工作上遇到一些问题时，有着敢于质疑的科学精神。一个企业如果想发展好，实际上要全员具备这种科学精神才行。希望你们能够坚持科学精神，并且始终保持着提出九游会旧版的解决方案的激情和热情，能够不断地质疑、探索、解决和提升，这必将汇聚成为一股推动企业发展的强大动力。
整个座谈交流，洋溢着青年知识分子对大船集团的浓浓热爱之情，大家立足岗位多思多想发表了很有深度的观点和想法。大家一致表示，在大船集团开启新发展格局、谋划新阶段高质量发展的新形势下，将勇于直面挑战、珍惜机会，强化团队协作精神，提升专业素质和技能，以敬业、勤奋、踏实、严谨的作风，在实际工作中不断锻炼提高自己，为大船集团高质量发展贡献力量。
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