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近日，大船集团工会组织召开困难职工精准帮扶工作研讨会，探讨如何进一步提高困难职工帮扶费用标准，并就今后一阶段困难职工的帮扶工作进行了部署。
会议决定在目前现有困难职工帮扶举措不变的基础上，进一步完善困难职工档案，按照“一户一档、动态管理”的工作原则，对困难职工致困原因深入分析，制定针对性强的解困工作措施，做好精准施策；进一步提高市级（全总）、集团级两级困难职工年度帮扶费用标准，由每年6000元提高到7000元；结合两级困难职工的家庭实际困难情况，适当调高金秋助学救助标准；研究制定部门级困难职工认定标准，进一步完善市级（全总）、集团级和部门级三级困难职工档案分级管理模式，对纳入部门级的困难职工予以适当救助。另外，按照“突出重点、定点投放”的工作思路，大船集团工会坚持开展“五一”、“十一”、春节对困难职工以实物形式进行专项慰问活动。
通过上述举措，切实缓解困难职工的困难程度，使困难职工充分感受到大船集团大家庭的温暖和关爱，彰显工会组织“炭火”作用。
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