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11月29日，大船集团第三次科技大会暨科协第一次会员代表大会胜利召开。大船集团领导班子成员，总师助级领导,所属各单位党政负责人，技术与管理人员、工人技师、科协会员代表等500余人参加了大会。
大会审议通过了集团总工程师蔡洙一作的《创新争先，攻坚克难，为大船集团建设创新型领军企业而努力奋斗》的科协工作报告；审议通过了大船集团科协章程；采用无记名投票方式选举产生了大船集团科协第一届委员会；听取了大船集团总经理于逢平作的《强化创新驱动，支撑大船集团转型升级、持续健康发展》的科技工作报告；宣读了关于表彰大船集团“十二五”科技工作及科协系统先进集体和个人的决定；通过了大船集团第三次科技大会暨科协第一次会员代表大会决议，发起了争做集团创新发展的先行者、实践者和开拓者的倡议。
总经理于逢平在报告中对 “十二五”期间大船集团科技工作取得的成果进行了回顾，总结了存在的不足和改进方向，进一步明确了未来五年集团科技工作的总体发展目标、重点任务和落实措施。于逢平强调，当前,国家“一带一路”、“中国制造2025”、军民融合、海洋强国等重大战略的实施，将为造船企业创造发展新机遇，推动企业转型升级。为顺利完成“十三五”科技创新规划任务，实现预期目标，要重点做好以下几方面工作：进一步加强科技创新的组织领导；多渠道筹措资金，加大研发投入；完善激励机制，加强人才培养；加强对外合作与交流，增强自主创新实力；加强企业创新文化建设。
董事长、党委书记刘征就做好新形势下科技工作，提出四点要求：一是贯彻落实科技工作新理念、新战略、新思路、新举措，打造集团创新发展新优势；二是充分认识新形势下科技工作的重要性，不断增强使命感、责任感和紧迫感；三是加强科技顶层设计，全局谋划、着眼长远，发动创新驱动新引擎，占领科技创新制高点；四是扎实推进人才强企战略，把科技人力资源优势转化为创新优势和发展优势。
刘征强调，要充分认识到科技创新对集团未来发展的重要作用，只有自力更生、自主创新，才能掌握发展与竞争的主动权，推动科技创新引领市场新需求。要勇于理念创新。面对新形势、新任务，推动全员全过程的创新驱动工程，在集团内营造出勇于创新、尊重创新、激励创新的文化氛围。要强化经费保障和政策导向，加强科技人才队伍建设均衡发展，积极引进创新人才、培养创新人才、优化人才环境，以人才创新机制不断为集团发展提供强有力的人才保障和智力支持。要把信息化建设摆在集团战略发展的重要位置，强力推进信息化建设，加快数字化、智能化进程，为智能制造提供有效支持。
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